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学习的榜样
发布时间:2010/11/24 12:41:35   阅读:7853次
 
    “Good morning!please sit down.”近期,在公司的例会上,梁总用两句流利而纯正的美式英语招呼大家,令人耳目一新,也着实让与会人员吃惊不小!
     其实,对于了解、熟悉梁总的人来说,对此就见怪不怪了。“活到老,学到老”是梁总经常挂在嘴边的一句话,在他平时的工作和生活中也将这句话演绎得淋漓尽致。梁总学习的劲头很足,兴致也异常高涨,经常参加一些名师专家的讲课或培训,并与多位老师一直保持着畅通的学习通道;而且,不管是开会还是出差,都会抓住或创造机会与业内人士请教、探讨一些最新锐、最前沿的问题,以此来更新及提高自己的思维理念,拓展灵感触觉。正是这种孜孜不倦的求索,练就了他经营企业的前瞻性和持续发展性,使得企业在逆境中都保持强劲的发展势头。此外,他频频抛出的见解独到的“高谈阔论”在行业协会中也能博得阵阵掌声与喝彩,成为经典。
    梁总向来渴望知识、敬重人才,因此,在他的管理理念里人才是首位的。公司围绕着如何“引进人才、用好人才、留住人才”上大做文章,尤其是近两年来,企业规模迅速壮大,引进了一大批高学历、高技能的员工,这对梁总来说无疑是如虎添翼。梁总始终坚信“三人行,必有吾师”,每每遇到问题或疑惑时,都会在下属面前不耻下问,从而集思广益,博取众长,最终把问题顶优处理。像前些日子公司加油站进行油气回收改造工程的过程中,由于工期紧及施工方的准备不足,存在许多安全隐患,梁总意识到问题的严重性,紧急召集公司相关部门人员一齐商讨,征询解决方案。经过众人的献计献策,问题很快迎刃而解,为工程节约了工期,为公司争取了效益,更为重要的是让大家充分体会到了学习的快乐和效能。
    有人说:企业文化就是老板的文化。此话虽不尽然,但也有一定的哲理。梁总总是用自己的实际行动来鼓励和带动身边其他人的学习热情。对于家人,他时不时在他们面前摆出虔诚请教的心态,以激发他们的学习兴趣和成就感。更为甚者,今年暑假期间,梁总竟然花费数万元带领一家四口一起参加疯狂英语李阳的“英语监狱”为期十多天的封闭训练。此后他解释道,自己这样做一是给子女及员工做出个好学的榜样,二是面对越来越频繁的世界贸易和国际交流,作为中国企业家应该做好走向世界的准备,这首当其冲的就是要过语言交流关。同时,他坦言,自己毕竟是快要“奔五”的人了,没年轻人那般好记性,加上之前没有一点英语基础,现在学起来感觉颇为吃力。不过他深知:勤能补拙!于是,买来复读机,甚至连车上的语音设备也用上了,一有空闲就像小孩一样牙牙学语.....“嘿嘿,你还别说,这次去欧洲五国的考察活动,所学英语作用还不小呢!”这是几天前梁总从欧洲考察回来,第一个想与大家分享的喜悦。他又一次用行动印证了自己的座右铭:要么不做,要做就做好!
 
梁总(右一)跟李阳(中)一起“疯狂英语” 梁总(左二)与“疯狂英语”外籍教师合影
 
    对于员工,公司从政策和措施上鼓励广大员工“在岗多练习,岗后勤学习”。在梁总的言传身教下,公司上下学习氛围浓烈,现有多名员工参加了社会学习机构的文化函授和技能培训,公司也尽可能地为他们提供便利。为建立培训学习的长效机制,公司专门设立了“培训专员”,负责新老员工的在岗培训,同时,组织人员在每个星期五的晚上给员工授课、讲学,充分调动大家学习交流的积极性,达到各取所需、取长补短的功效,长此以往,大家获益匪浅。
    我想,作为一个公司,有了这样的学习榜样,孕育着如此的学习氛围,那么,“塑造知识型企业,打造学习型团队”的路还会远吗?
 
梁总与同学们在教室一起来个“疯狂”大合影
   
 
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